Психологията
на труда изучава психологичните
закономерности, психичните процеси и
свойства на личността в тяхната
взаимовръзка с предмета и оръдията на
труда, с физическата и социалната среда,
тоест психично регулираната трудова
дейност на личността във връзка с нейните
условия и последствия. Тя обхваща тези
достижения и методи на различните
психологични дисциплини, които са от
значение за анализа и оптималното
проектиране на трудовия процес.
Основните цели
на психологията на труда в приложните
изследвания са хуманизацията на труда
и повишаване на производителността му.
Под хуманизация на труда се разбира
профилактика на преумората, травматизъм
и професионални деформации на личността,
повишаване на съдържателността на
труда, създаване на условия за многостранно
развитие на личността, разгръщане на
способностите.
За
решаването на тези задачи се използват
технически, технологични, санитарно-
хигиенни, организационни мероприятия.
Ψ
решава задачите за хуманизирането на
труда със свои средства като отчита
психологическите особености на
работещите. Всички тези мероприятия
влизат в структурата на научната
организация на труда.